對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，地方政府總是非常扶持了，這不僅僅能夠解決大學(xué)生自身的就業(yè)問(wèn)題，而且還能夠帶動(dòng)更多的人就業(yè)，最重要的是還可以留住高校人才。所以對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政府都會(huì)給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼不同于創(chuàng)業(yè)貸款，但是卻能夠給創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生帶來(lái)很大的幫助。煙臺(tái)地區(qū)針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提以下補(bǔ)貼：
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，將可以獲得1000—3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納普通勞動(dòng)者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)將給予一次性崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位500元。
社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，接收就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)按全省上年度在崗職工平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。特困家庭高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)且首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，本人享受創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼待遇。
創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼:租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的，可根據(jù)其吸納就業(yè)情況給予不超過(guò)場(chǎng)所租賃費(fèi)50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年，最高補(bǔ)貼金額不超過(guò)1萬(wàn)元。
煙臺(tái)小學(xué)政教干事有補(bǔ)貼。學(xué)校是事業(yè)單位，教師工資、辦公費(fèi)用都由財(cái)政拔付。除高中收取學(xué)費(fèi)外，義務(wù)教育階段的學(xué)校嚴(yán)禁向?qū)W生收費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)一定要用在學(xué)校的正常開(kāi)支上，嚴(yán)禁挪用，嚴(yán)禁變相發(fā)補(bǔ)助。
學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)教師都沒(méi)有任何補(bǔ)助，那么政教處干事就更無(wú)補(bǔ)助了
煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策規(guī)定，獨(dú)生子女在戶口所在地享受補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)地方規(guī)定而定。該補(bǔ)貼金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況可能會(huì)有調(diào)整，但一般在2000元至4000元之間。同時(shí)，符合條件的獨(dú)生子女可以享受教育優(yōu)惠政策，如高考加分等。獨(dú)生子女是國(guó)家和社會(huì)的寶貴財(cái)富，各地的相關(guān)政策旨在鼓勵(lì)生育，促進(jìn)人口合理結(jié)構(gòu)調(diào)整。
煙臺(tái)菁英計(jì)劃發(fā)展是比較好的
他們生活政策補(bǔ)貼如下:
1.對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校的學(xué)士本科生、35周歲以下普通高校學(xué)士本科生、專科生,分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、6000元、3600元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年。
2.對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作(含中央、省屬駐煙單位,不含參公事業(yè)單位)且繳納社保一年以上的,45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200(QS)高校學(xué)士本科生、其他普通高校學(xué)士本科生、專科生,每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、6000元、3600元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼3年。3.博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的,在站(基地)期間每年給予不低于10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。博士后出站留煙工作且繳納社保一年以上的,再給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
生育津貼2021年最新政策是二萬(wàn)，從交繳生育保險(xiǎn)到你的孩子出生，一個(gè)是足額繳納12個(gè)月，這樣你就可以向國(guó)家申請(qǐng)產(chǎn)假中的生育津貼補(bǔ)助了。如果所在單位沒(méi)繳納社保，這樣是無(wú)法領(lǐng)取生育津貼的，但是你可以去申請(qǐng)這個(gè)費(fèi)用由單位為你支付。
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說(shuō)，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補(bǔ)足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。
自2020年6月1日起,首次新引進(jìn)到企業(yè)工作,并在煙臺(tái)市新購(gòu)商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)學(xué)士本科生,在煙臺(tái)市繳納社保滿一年后,分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
按照煙臺(tái)市民政局、財(cái)政局《關(guān)于完善城市困難居民群眾冬季采暖補(bǔ)助辦法的意見(jiàn)》文件精神，我市今年繼續(xù)對(duì)全市293戶城市低保對(duì)象按照每戶600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放采暖補(bǔ)貼，共計(jì)17.58萬(wàn)元。目前，采暖補(bǔ)貼正在發(fā)放中。
為發(fā)揮好民政社會(huì)兜底保障作用，近年來(lái)，我市民政部門(mén)不斷完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)、臨時(shí)救助等社會(huì)救助政策，積極落實(shí)各級(jí)黨委政府的惠民政策，按月（季）及時(shí)足額發(fā)放低保金、特困供養(yǎng)金、價(jià)格補(bǔ)貼等各類(lèi)救助資金。2020年1—10月，累計(jì)發(fā)放低保、特困資金4993.91萬(wàn)元、價(jià)格補(bǔ)貼409.4萬(wàn)元，切實(shí)解決困難群眾的實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)有效落實(shí)
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